TUhjnbcbe - 2022/4/13 18:29:00
在西部煤电集团泊江海子矿，有一个“蜂王”*支部，弘扬“蜜蜂”勤劳、团结、奉献精神，锻造“蜜蜂式”先锋*员，这就是该矿保供队*支部。该*支部书记楚贵晖坚持以集团公司*建思想*治工作24字总要求为指导，按照“一支部、一特色、一品牌”的创建思路，着力打造“蜂王”支部品牌，以*建促进了安全生产，保供队连续十年来实现了“四个零”安全奋斗目标，职工队伍保持稳定。先后荣获了年淮河能源集团“先进基层*支部”、西部煤电集团“先进*支部”、“优秀区队”等荣誉称号，*支部入选西部煤电集团*建工作“领航”计划培育库。今年，楚贵晖被授予年度省国资委“优秀*务工作者”称号。培育“蜂王”筑堡垒年12月，楚贵晖积极响应企业号召，从淮南远赴千里之外，作为第一批蒙西煤电基地的建设者，在蒙西这片热土辛勤耕耘了十余个年头，把青春奉献给了这片热土，也见证了蒙西基地发展壮大的历程。年任*支部书记后，楚贵晖首先从加强支部班子自身建设抓起，从*治建设入手，通过“三会一课”、组织生活会、*员主题活动日等形式，认真组织学习*的路线、方针和*策，提高*性修养。紧紧围绕本单位安全生产、经营管理的中心工作，建立了支部委员职责清单和*建工作责任清单，实行销号管理，压紧压实支部委员责任，注重发挥班子整体效能，切实履行好“一岗双责”，以*建促发展。支部委员在抓*建述职测评中，被全体*员一致评定为优秀。通过“*员示范岗”“*员责任区”有效载体，大力营造了岗位竞相展“蜂采”的浓厚氛围。支部共设立了8个岗区，做到重要车间全覆盖，并根据各个岗位的要点，制定结合现场实际的创建目标和保障措施，同时加强检查和指导。活动开展以来，各岗区责任人都能够做到带头规范操作、查隐患、堵漏洞、保安全，实现了*员身边无三违、无事故，起到了示范引领效果。其中“*员先锋岗”地面kV中央变电所创造了自投入运行以来操作零失误的佳绩，先后荣获集团公司、西部煤电集团“三八红旗集体”、淮南市“十佳巾帼文明示范岗”、年鄂尔多斯市“工人先锋号”荣誉。激活“蜂群”育人才楚贵晖坚持眼睛向内育人才，勇于组织开展技术创新。他担任组长，成立了以*员为骨干的技术创新小组，努力打造“技术创新蜂”队伍，营造“人人都要创新、人人都能创新”的良好氛围。楚贵晖参与的《矿除氟车间废液再利用》项目，把除氟车间的氢氧化钠废液注入锅炉使用，大大减少了原来的锅炉用液，每年为矿节约药剂费用近万元，荣获全国煤矿优秀“五小”成果一等奖。为鼓励年轻人的工作热情，他在全队开展“轮值班队长”活动，让有志青年参与班组管理，搭建快速成长的舞台。楚贵晖还在支部设立学习“加油站”，帮助职工学习技能，加强“充电”，为企业发展注入活力。年以来，有5人走上了班组长岗位，近20名青工取得了中、高级工技能证书。楚贵晖积极开展“金点子”、“合理化建议”等活动，充分发挥了广大职工的聪明才智，开展“酿蜜”行动，让“节支降耗蜂”大显身手。组织*员带头参与修旧利废、自营工程等项目，在废物中寻“宝”，让一大批濒临“退役”的机电设备起死回生，重新焕发了生机。仅年就创收达近20万元，为矿井节约资金达万元，参与活动的职工人均增收余元，让职工品尝到甜美“蜂蜜”，干劲倍增，热情空前高涨，实现了区队降本、职工增效的“双赢”好效果。爱心关怀筑“暖巢”楚贵晖处处善待职工，关心关爱职工，积极落实集团公司“家文化”相关要求，筑起“家暖巢”。坚持队务公开，保障职工利益，维护职工的合法权益，全力打造阳光和谐区队；组织全队*员带头将文化书籍、文体用品等存入“爱心传递角”实现共享，感受家的温暖；“健康体检角”添置了血压计等医疗器械，定期为职工测量血压并建立健康档案，