溧水区成立“理论学习宣讲”等6支青年志愿服务队
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南京市溧水区坚持“三走进”工作法，聚焦换电、托管、就餐、健康、培训等服务内容，强化“宁小蜂”驿站实用性、特色性功能的延伸，切实把关心关爱做到新业态新就业群体心坎上。
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溧水区交通运输局召集货运行业代表座谈收集意见诉求
“天冷了，有地方休息，真好。”在南京市溧水区委组织部发放的“新业态新就业群体服务需求”电子调查问卷中，一名外卖员这样写道。
溧水区“宁小蜂”驿站建设投入使用以来，区委组织部坚持“三走进”工作法，联合行业*委、职能部门、街道社区，走进新业态企业问需求、走进新就业群体话家常、走进“宁小蜂”驿站访流量，通过“线下”留言簿和“线上”电子问卷收集意见建议条。同时，聚焦换电、托管、就餐、健康、培训等服务内容，强化“宁小蜂”驿站实用性、特色性功能的延伸，实现“从有形到有效”的转变。
“平时要去时代广场的地下车库换电，路过驿站看到新装的换电柜，感到很方便。”外卖骑手张新龙说。据了解，外卖骑手使用换电柜的比例高达70%，平均每天换电4—5次，但换电公司资源有限，无法安装足够的换电柜，有的换电柜设置在商场地下空间，对于“争分夺秒”的骑手们来说极为不便。为此，溧水区组织换电公司、外卖企业和属地街道进行多轮研讨，最终选定主城区5个“宁小蜂”驿站增设换电柜，真正让“宁小蜂”们实现换电自由。
“前几天，公司说在社区驿站专门为我们提供小孩托管，还是免费的，我就报名了。”在“宁小蜂”驿站板桥社区站门口，前来接孩子的外卖骑手张欢欢说。
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永阳街道板桥社区依托“四点半课堂”和“周末课堂”，拓展“七桥板”*建品牌内涵，与永阳街道社区教育学校建立资源共享机制，整合社区*员志愿者、教师志愿者等，为新就业群体及辖区困难家庭子女提供作业辅导、声乐教学等免费课程服务。
目前，溧水区新业态新就业群体已婚已育比例为67%，部分家庭因夫妻二人都忙于工作，孩子放学后无人照顾。为此，溧水区整合社区*群服务中心服务资源，在各社区“宁小蜂驿站”免费提供“宁小蜂公益课堂”服务，解决了新就业群体的后顾之忧。
“菜挺清爽，价格也不贵，这样的就餐点能多一点就更好了。”永阳街道中山路社区中心食堂里正在吃饭的快递员胡炜说。
调研中发现，新业态新就业群体对用餐需求的比例高达60%。溧水区整合“宁小蜂”驿站中山路综合服务站（A类）和社区为老为小服务助餐点资源（距离驿站米），与外卖配送企业、快递物流企业深度洽谈，为新就业群体提供优惠就餐、集中送餐服务。后续将根据群体使用反馈情况，在就餐时间、就餐方式和优惠折扣上调整改进，更好地服务新就业群体。
“这边有社区医生坐诊，很方便，也很放心。”环卫工人刘丽笑着说。
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溧水区将“健康+”融入“宁小蜂”驿站建设，用好社区卫生服务站、家庭医生工作室，配备自助健康检测一体机、电子血压计等设备，提供免费健康体检、健康咨询、创伤处理等服务，通过智慧溧水APP“健康溧水”模块建立健康档案，为新业态新就业群体带来“专属幸福”。
“培训的内容很实在、很有用。”刚参加完交通安全培训的外卖员夏志诚说。
溧水区联合公安、交管、司法、人社等部门，结合“宁小蜂”驿站场地优势、资源优势，开展“新人入职培训”“交通安全培训”“反诈防骗培训”“法律援助咨询”“职业技能提升”等课程，为新业态新就业群体再办一桩实事。
通过“三走进”的深入接触和“五聚焦”的延伸服务，越来越多的“宁小蜂”们愿意来到“宁小蜂”驿站，留下暖心评价和合理建议，为进一步做好新业态新就业群体*建工作打下坚实基础。截至目前，溧水区已动员余名新就业群体发挥职业优势，积极参与到文明城市创建等社区志愿服务中，为基层治理贡献“新”力量。
来源：南京市溧水区委组织部
编辑：毛丹丹
制作：濮媛
审核：王长峰